当社では健康経営への取り組みとして、令和３年５月より協会けんぽ長野支部の
「健康づくりチャレンジ宣言」にエントリーしております。
《具体的な取組み内容》
（１）従業員の健康診断受診率を１００％とし、健診結果を協会けんぽに提供します。
（２）従業員の特定保健指導の実施率を５０％以上とします。
（３）全従業員が１日３，０００歩以上の歩数となるよう、ウォーキングを推奨します。
従業員一人ひとりの健康が企業の成長に直結するという信念のもと、
健康経営への取り組みを全力で推進しています。
心身の健康を支える環境づくりや、定期的な健康診断など、
多角的な取り組みを行い、全社員が安心して働ける職場環境を目指しています。
引き続き、従業員の健康と企業の持続的な発展を両立させるため、
社員一丸となって取り組んでまいります。
